Si vous envisagez de souscrire un régime d’assurance maladie collective pour votre entreprise, il y a certaines choses que vous devez savoir à ce sujet. Après tout, il est important d’avoir toutes les informations nécessaires avant de choisir un régime. Dans certains cas, il se peut que vous ne soyez pas admissible au type d’assurance maladie collective que vous souhaitez, et vous devez donc savoir s’il existe d’autres options. Voici quelques-unes des questions les plus importantes à prendre en compte, afin que vous puissiez en savoir plus sur le fonctionnement des régimes d’assurance maladie collective.
De combien de personnes avez-vous besoin pour un régime d’assurance maladie collective ?
Lorsque vous souscrivez une assurance maladie collective, vous devez avoir un groupe. En d’autres termes, une personne seule ne peut pas souscrire à ce type de régime. Mais pour les petites entreprises, il peut y avoir jusqu’à deux personnes dans le groupe pendant la période d’inscription spéciale. Autrement, vous devez obtenir une participation de 70 % des employés de votre entreprise pour obtenir une assurance de groupe. Cela n’inclut pas non plus les propriétaires ou les conjoints, alors assurez-vous de faire le calcul pour savoir à quoi vous avez droit.
Pourquoi l’assurance maladie collective est-elle plus abordable ?
L’assurance maladie collective est plus abordable parce qu’un plus grand nombre de personnes y participent. Plus le bassin de risque est grand, plus les taux sont bas. C’est pourquoi elle peut vous offrir des primes beaucoup plus basses que celles que vous obtiendriez en cherchant une assurance individuelle. En d’autres termes :
- peu de personnes signifient des risques plus élevés pour la compagnie d’assurance
- plus de personnes, c’est moins de risques pour la compagnie d’assurance
- les risques élevés coûtent plus cher à assurer en groupe
- des risques moins élevés coûtent moins cher à assurer pour un groupe.
Plus le nombre de participants à un régime d’assurance maladie collective augmente, plus le coût de ce régime diminue. C’est l’un des meilleurs moyens d’obtenir une assurance abordable pour les employés et d’aider les employeurs à couvrir correctement les personnes qui travaillent pour eux. Elle peut également aider à couvrir les employés qui n’auraient pas les moyens de s’assurer autrement.
Qu’est-ce qui est considéré comme un “petit” employeur pour les régimes d’assurance maladie collective ?
Dans le contexte d’un régime collectif d’assurance maladie, un petit employeur est celui qui compte entre deux et 50 employés. Les entreprises individuelles qui n’ont qu’un seul employé (le propriétaire) ne sont pas admissibles, et si vous avez plus de 50 employés, vous n’êtes plus considéré comme un petit employeur. Bien que les petites entreprises ne soient pas tenues d’offrir une assurance maladie à leurs employés, nombre d’entre elles souhaitent la proposer si elle est abordable pour elles.
Comment fonctionne le partage des coûts d’un régime collectif d’assurance maladie ?
Le coût d’un régime collectif d’assurance maladie est partagé entre tous les membres du groupe, ainsi qu’entre l’employeur et les employés. En d’autres termes, ces régimes coûtent moins cher parce qu’ils sont souscrits par un plus grand nombre de personnes. En outre :
Les employés paient une partie de leurs propres primes d’assurance maladie.
L’employeur paie une partie des primes d’assurance maladie de ses employés.
Les employeurs propriétaires de petites entreprises peuvent mettre la majeure partie ou la totalité du coût de leur assurance maladie collective sur le dos de leurs employés, mais il est préférable, pour attirer et retenir les talents, qu’ils paient une partie des primes. Cela montre aux employés que leur employeur leur offre réellement une aide pour leur assurance maladie collective et qu’il ne s’agit pas simplement d’une autre option que l’employé doit payer.
Pouvez-vous obtenir un crédit d’impôt pour votre assurance maladie collective ?
Si vous offrez une assurance maladie en Tunisie, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt pouvant atteindre 50 % de votre cotisation. C’est une excellente façon d’avoir les moyens de souscrire une assurance maladie collective, car elle peut être coûteuse. Si vous voulez vraiment offrir à vos employés une assurance maladie collective, mais que vous n’êtes pas sûr de pouvoir vous le permettre, les allègements fiscaux peuvent vraiment faire la différence.
Pouvez-vous faire des achats hors marché pour votre régime d’assurance maladie collective ?
Lorsque vous recherchez une assurance santé collective hors marché, vous pouvez travailler avec un courtier d’assurance agréé comme STAR. Cela vous donne la possibilité d’obtenir une police que vous ne pourriez peut-être pas obtenir sur le marché d’échange, et de bénéficier d’une couverture disponible sans subventions ni crédits d’impôt. Il est important que vous connaissiez toutes vos options afin de choisir la meilleure pour votre entreprise et ses employés.
